Tijuana, Baja California, a 3 de septiembre de 2026.– Un total de 184 personas servidoras públicas del XXV Ayuntamiento de Tijuana fueron capacitadas durante agosto en materia de perspectiva de género, prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres.
La secretaria de las Mujeres, Katherine Collins Barrera, informó que las jornadas fueron impartidas mediante la Coordinación de Pro Igualdad del Instituto Municipal de la Mujer, como parte del cumplimiento de la denominada Ley Daryela.
La funcionaria explicó que el objetivo es proporcionar al personal municipal herramientas para incorporar la perspectiva de género en sus funciones y ofrecer una atención respetuosa, igualitaria y libre de discriminación.
Las capacitaciones incluyeron a personal de las delegaciones Centro y San Antonio de los Buenos, así como de las secretarías de Protección Ambiental y Finanzas.
Collins Barrera destacó que, bajo la administración del presidente municipal Abdiel Gutiérrez Coronado, se busca que todas las áreas del Ayuntamiento cuenten con personal preparado en materia de igualdad y prevención de la violencia.
Señaló que la Ley Daryela establece la obligatoriedad de esta capacitación para las personas servidoras públicas, quienes deberán cumplir con la formación a más tardar durante la última semana de octubre de 2026.
El Gobierno Municipal indicó que continuará con las jornadas de capacitación y sensibilización para fortalecer una cultura institucional basada en la igualdad, los derechos humanos y la prevención de la violencia contra las mujeres.
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